Luca.Lussardi ha scritto:Io non parlo di come uno si veste, o perlomeno non solamente, ci sono tantissime cose che via schermo non si possono "vedere" e di conseguenza valutare per ovvi motivi, cose importanti se stai dando un lavoro. Cosa succede sei fai una domanda tecnica e il candidato via zoom si fa aiutare da qualcuno ad esempio? Io non so che cosa tu faccia nella vita ma se credi davvero che zoom sia equivalente al face to face per reclutare una persona vuol dire che non hai mai reclutato.
Ultimo anno di dottorato. Secondo me su Zoom si può barare ad un esame scritto ma non ha senso cercare di barare in un colloquio orale. Le aziende fanno solo domande tecniche che richiedono di trovare una soluzione sul momento, nulla su cui si possa ricevere aiuto.
Feci online pure il colloquio per essere ammesso al dottorato e concordo con ciò che è stato scritto prima, è stato ancora più facile perché le domande tecniche erano basate su cose che ho fatto in passato e l'esaminatore mi dava l'idea che già sapesse l'esito del colloquio.
Ho anche preso una borsa aggiuntiva da 15k con un colloquio face to face e l'impressione che ho avuto è stata che nella mia presentazione avrei potuto dire qualsiasi cosa perché i prof esaminatori non conoscevano l'argomento al punto da potermi fare domande difficili o da trovare difetti rilevanti. Quindi l'avrei fatta uguale anche in remoto. L'unica seccatura riscontrata in remoto, anche nei seminari, è che la preparazione delle slides richiede il quintuplo del tempo. Preferivo impararmi il discorso a braccio.
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