Innanzitutto grazie per la risposta!
- Sì, tot personale sarebbe il numero di specializzandi. Questo, considerando i periodi di formazione in strutture diverse rispetto all'ospedale universitario, varia circa ogni tre mesi tra chi entra e chi esce. Tendenzialmente chi è in quella che noi chiamiamo "rete formativa" non partecipa ai servizi in "sede centrale"
- Noi abbiamo di fatto solo turni da 12h per cui non abbiamo interesse a valutare il monte ore: i servizi sotto questo punto di vista sono di fatto equivalenti
- Al denominatore ho messo la necessità dei turni (immaginiamo ad esempio 30 turni di rianimazione, 22 di sala, 22 di ambulatorio per un tot di 74, numero che ad esempio in estate può ridursi perché l'ambulatorio è aperto meno giorni)
- La costatante non saprei come esprimerla. Di base abbiamo stabilito un minimo ed un massimo di turni a testa al mensili (ad esempio 24-28)
Quello che cerco di capire, in previsione dell'estate e di una rete formativa più ampia, è quando arriviamo sottorganico e indirettamente capire quanti giorni di ferie si possono concedere in totale mese per mese
Riscrivendo la formula secondo le indicazioni che mi hai dato sarebbe:
[(specializzandi in sede x giorni del mese) - somma dei giorni di ferie presi in quel mese] : necessità di turni = k
Da qui la variabile che mi serve ricavare di volta in volta è la somma dei gironi di ferie per cui:
somma dei giorni di ferie presi in quel mese = |(specializzandi in sede x giorni del mese)-(k x necessità turni)|
Spero sia più chiaro
